聽人把話說完，這看似是一件簡單的事情，但在生活中，有些人沒有做到，或者說做得還不夠好。
當年我初入職場，有位老師教我如何提升領導能力，他說要懂得團結協(xié)作，發(fā)揮團隊的力量，調動大家的積極性，集聚大家的智慧。那么，如何調動大家的積極性呢？一個很重要的做法就是尊重人，要用心聽，態(tài)度要誠懇，聽人把話說完。
“聽人把話說完。”這句話給我留下了很深的印象，此后在工作和生活中，我對這個交往小細節(jié)很注重，并受益良多。曾有人說：想讓一個人討厭你，你就在他需要你聽的時候，不顧其感受打斷他的話。別人的話還沒說完，觀點還沒有完整地表達出來，你就打斷別人的話，急于做判斷，下結論，不但引人反感，還很難準確理解對方的意思，不利于開展工作，甚至可能把事情搞砸。
也許有人會說：聽人把話說完，知易行難。那么在生活實踐中如何做到知行合一呢？這些做法不妨一試。
首先要有這個意識，要懂得聽人把話說完的重要性，懂得其對于做好工作、建立良好人際關系的意義。
其次言宜慢。很多時候，我們沒有聽人把話說完，或許就是因為心太急、嘴太快。如何改變這一習慣？一個有效的辦法就是言宜慢，話說出來之前、下結論之前，先讓話語在嘴里多待一會兒，不要急躁，聽人把話說完，思考好了，再表達己見。
再次要懂得說話的技巧，圍繞主題講重點。我們沒能聽人把話說完就打斷，可能是說話的人沒抓住表達的重點，讓我們不得要領、不知所云，忍不住打斷其說話，以免浪費時間。因此，在談話時可以先明確主題，突出重點。我們可以引導說話者圍繞主題和重點來表達，而說話者在表達時也要注意技巧，不要空泛和隨意，要圍繞主題講重點，做到言簡意賅。
聽人把話說完，不僅是對人的一種尊重，也是一種工作技巧，更是一種生活智慧。
（王繼懷）
(編輯： 廣州網(wǎng) 龍煜)
